Результат тренинга определяется из поставленных перед курсом целей. Залог эффективности любого тренинга - четко определенные цели обучения до тренинга. В ходе предтренигового анализа определяется существующий уровень профессиональных навыков, затем исходя из поставленных целей определяется какими навыками должны обладать сотрудники, и входе тренинга восполняется недостаток навыков до требуемого уровня. Это и является результатом тренинга.